Welcome to an information meeting about:

Key figures form

It’s time to fill in all your key figures in The Logbook. Welcome to a meeting where we will explain the form.

We will start with a short presentation and then open up for questions. We encourage you to bring your questions to the meeting. It will be very helpful if you have already started filling in the form before we meet.

The Key Figures form will be available in The Logbook from October 6, the same day as the questionnaire opens.

You can find more information about the Youth Service Questionnaire here:

https://www.keks.se/ysq-infokit. At the bottom of the page, you can also download information about the Key Figures form.

Welcome!

Register by sending an e-mail to ylva.medin@keks.se

Välkommen till årets nyckeltalsträff!

Det är dags att fylla i alla era nyckeltal i Loggboken, både för ungdomsverksamheter/mötesplatser och kommunala förvaltningar. 

Under det här webinariet kommer vi att gå igenom hur ni ska fylla i nyckeltalen. Ni kommer att ha möjlighet att ställa frågor. 

Träffen vänder sig till alla som kommer ansvara för nyckeltalen i sin kommun. Både för dig som känner att du behöver uppdatera dig igen och framför allt till er som är nya och gör det för första gången.

Vi börjar med en kort presentation och öppnar sedan upp för alla era frågor. Därför uppmuntrar vi er att komma förberedda med frågor! Det är en stor fördel för er om ni har börjat fylla i formuläret innan mötet.

Anmäl dig till träffen här

Hur kan vi jobba strategiskt med kommunikation?

Caroline Rönnberg, kommunikatör för Ung i Luleå, gästar oss och berättar om sitt arbete och ger tips på hur man kan bredda kommunikationsperspektivet i vår sektor samt hur man kan jobba strategiskt med kommunikation för att nå fler. 

Vi kommer att diskutera utifrån följande frågeställningar som ni gärna får lyfta med era kollegor innan träffen.

· Vad är det som vi vill kommunicera från vår verksamhet?

· Vilka målgrupper har vi behov av att kommunicera med utöver ungdomarna?

· Hur kommer vi i kontakt med målgrupperna?

Syftet med denna träff är att utbyta erfarenheter kring kommunikation samt undersöka gemensamma behov och möjligheter för utveckling. Vi diskuterar tillsammans vad nästa steg är och hur vi går vidare.

Varmt välkomna!

/Planeringsgruppen

Anmäl dig till träffen här

Tema: Den professionella fritidsledaren

Varmt välkomna till Medborgarhuset i Staffanstorp för en träff där vi ses inom KEKS-nätverket för att utbyta tankar, idéer och erfarenheter kring hur vi jobbar.

Under denna halvdag kommer vi, tillsammans med Filip Plan, ägna oss åt frågor kring hur man skapar en hållbar struktur i sitt arbete som fritidsledare.

Under träffen presenteras nyckelbudskap kring bland annat effektiv kommunikation, stresshantering, organisering och hur man hanterar tystnadskultur.

Halvdagen innehåller både föreläsning och möjlighet till diskussioner med kollegor från andra kommuner.

Tema: Den professionella fritidsledaren

Varmt välkomna till Medborgarhuset i Staffanstorp för en träff där vi ses inom KEKS-nätverket för att utbyta tankar, idéer och erfarenheter kring hur vi jobbar.

Under denna halvdag kommer vi, tillsammans med Filip Plan, ägna oss åt frågor kring hur man skapar en hållbar struktur i sitt arbete som fritidsledare.

Under träffen presenteras nyckelbudskap kring bland annat effektiv kommunikation, stresshantering, organisering och hur man hanterar tystnadskultur.

Halvdagen innehåller både föreläsning och möjlighet till diskussioner med kollegor från andra kommuner.

Nu är det dags att ses igen efter en tids paus – och vi ser fram emot att samla er för att ha ett härligt möte kring erfarenhetsutbyte och goda samtal.

Datum: 25 september 2025
Tid: kl. 13.00 – 15.00
Plats: Digitalt via Teams

På agendan:

• Ta pulsen efter pausen Hur ser läget ut hos er nu? Vad har hänt sedan sist, och hur tänker er kommun framåt?

• Vad gör andra? Vi inspireras av varandras initiativ, utmaningar och lärdomar. Dela med dig av vad som funkar hos er – och ta med dig nya idéer hem.

• Hur kopplar vi det till verksamhetens mål? Vi pratar om hur gaming kan bli en tydlig del i det pedagogiska uppdraget, och hur vi stärker kopplingen till mål som delaktighet, inkludering och ungas lärande.

• Hur arbetar ni med det digitala? Det finns många områden inom den digitala världen, vilka fångar vi, vilka missar vi? Finns det styrkor eller svårigheter med det ena eller andra.

Detta är ett perfekt tillfälle att återknyta kontakten, fylla på med inspiration och gemensamt fundera på hur vi fortsätter utveckla vårt arbete med gaming i ungas värld.

Anmäl dig här senast den 23 sep

Varmt välkommen! /Planeringsteamet.

Under vårterminen flera ungdomsarbetare har visat intresse att träffas och diskutera synergin mellan de olika idrottsaktiviteter och hälsoperspektiv som drivs i de olika verksamheter. Därför vill vi bjuda er till en träff den 24 september kl. 13-15, via teams. 

Tema: Hur arbetar vi för att främja hälsan genom idrottsaktiviteter?

Frågor och tankar är många men vi börjar med att samtala kring:

• Hur ser det ut i din verksamhet idag?

• Arbetar ni med metoder, planerings strategier, analys och uppföljning, iså fall   vilka, Berätta!

• Vilka aktörer/organisationer samverkan ni med?

• Vilka utmaningar och fördelar upplever ni?

• mm.

Registrera dig för träffen här 

Varmt välkomna! 

 Vid frågor kontakta:

marilo.venegas@keks.se 

Tema: Delaktighet och lärande

Varmt välkomna till Ungdoms- och kulturhuset Tornhuset i Sundsvall för en träff där vi ses inom KEKS-nätverket för att utbyta tankar, idéer och erfarenheter.

 Dagen erbjuder en variation av presentationer och gruppdiskussioner kring delaktighet, personlig utveckling och lärande.

 Ta chansen att diskutera framgångsfaktorer och utmaningar med kollegor från andra kommuner!

Detta UF riktar sig till all personal inom öppen ungdomsverksamhet i Arvidsjaur, Bollnäs, Hudiksvall, Luleå, Sandviken, Sundsvall och Umeå!

Mer info kommer snart

Välkommen till höstens första SUV-träff

Denna träff tittar vi på det stödmaterial i form av ppt som vi tillsammans tagit fram. Planeringsgruppen har av det materialet tagit fram ett förslag som ni får möjlighet att lämna feedback och eventuella justeringar på. 

Den andra delen av träffen ägnar vi åt att stärka oss inför mötesplatsenkäten. Vi kommer att diskutera i grupper och dela med oss av våra bästa tips och strategier. 

Inför träffen kan du fundera på följande fråga

Vilka strategier och upplägg ska ni ha i år för genomförandet av mötesplatsenkäten? 

Anmäl dig till träffen här

ELD (Experience, Learning, Description) är en samtalsmetod som lyfter fram kompetensen ur deltagarnas erfarenheter och på så sätt synliggör informellt och icke-formellt lärande. ELD kan användas för att få deltagarna i olika ungdomsverksamheter som t.ex intressegrupper och ungdomsutbyten att se vad de lär sig och hur de utvecklas genom att delta i verksamheten. Detta är naturligtvis viktigt såväl för deras självkänsla som för oss som arbetar med dem.

Läs gärna mer på www.eldkompetens.se

Antal platser: Fullbokad.
Kursledare: Mariló Venegas, KEKS.

Efter genomgången utbildning förväntas du använda metoden i din verksamhet, dokumentera detta och medverka i KEKS ELD-nätverk där deltagarna skall utbyta erfarenheter och stödja varandra i ELD-arbetet. Anmälan är bindande, sjukdom/vab skall anmälas till kursledaren. Vid ”no show” faktureras förvaltningen för kurskostnaden.

Den här träffen arbetar vi vidare med de konkreta förslagen som kom upp vid föregående träff.

Vi kommer att grupparbeta fram innehåll till gemensamma ppt-slides och checklista för introduktion av nyanställda som vi alla kan använda.

Anmäl dig till träffen här

Denna rapport ger en unik inblick i vilka unga som besöker verksamheten och hur unga med olika bakgrund och förutsättningar upplever sådant som delaktighet, trygghet och personalens bemötande. För det finns skillnader! Är unga med funktionsvariation mer eller mindre trygga och delaktiga? Vilka skillnader finns det beroende på till exempel kön, bakgrund och skolsituation? Vilka slutsatser leder detta till när vi ska utforma verksamheten? Bered er på överraskningar och krossade myter!

Anmäl dig till denna digitala presentation av rapporten med rapportförfattaren Jonas Agdur, senior advisor KEKS och Ylva Medin, verksamhetsutvecklare KEKS.

KEKS erbjuder nu en heldagsutbildning på temat våldsprevention. Syftet är att öka kunskapen kring våld och universellt våldsförebyggande arbete och därmed stärka verksamhetens förmåga att förebygga och stoppa våld.

Utbildningen blandar teoretiska och praktiska inslag och utgår från tre centrala förändringsfaktorer som förebygger våld och främjar trygghet: Kunskap om våld. En genusförändrande ansats. Aktiva åskådare

Under utbildningen får du övning i att identifiera lindrigt våld, utmana destruktiva könsnormer och agera som aktiv åskådare. Du får också stöd i hur du kan använda The Logbook, enkätresultaten och självskattningsverktyget för att skapa systematik och hållbarhet i det våldspreventiva arbetet.

Varmt välkomna till KEKS-intro för nyanställda!

Under denna dag får ni lära känna KEKS, våra mål och hur vi tillsammans kan

arbeta för att utveckla och stärka ungdomsarbetet.

Se hela inbjudan med anmälningslänk HÄR

Träffen riktar sig till personal inom öppen ungdomsverksamhet i Bjuv, Burlöv, Helsingborg, Hässleholm, Karlshamn, Lomma, Lund, Skurup, Staffanstorp och Ängelholm.

Tema: Erfarenhetsutbyte

Varmt välkomna till Tryckeriet i Helsingborg för en träff där vi ses inom KEKS-nätverket för att utbyta tankar, idéer och erfarenheter kring hur vi jobbar.

Träffen erbjuder möjligheter att diskutera utmaningar och framgångsfaktorer med kollegor från andra kommuner utifrån olika valbara teman som bland annat trygghetsfrämjande arbete, inkludering, att vidga ungas möjlighetshorisonter, lovaktiviteter och ungdomsdelaktighet.

Ta chansen att sno bra idéer och dela med dig av dina!

Se hela inbjudan med anmälningslänk HÄR

Välkommen till årets första SUV-träff

Vi kommer att utforska vilka olika behov av stödmaterial vi har i nätverket och tillsammans ta fram sådana. Det är era behov som kommer styra vilken typ av material vi tar fram tillsammans. Denna träff fokuserar vi på en huvudfråga:

Vid en introduktion av nyanställd (chef, kollega, timanställd) i er organisation. Vad är det viktigaste ni behöver förmedla som är relaterat till KEKS?

Vi kommer att diskutera i grupper och sedan tillsammans. Ni behöver inte förbereda någonting mer än att fundera på huvudfrågan och vad behoven är för er. 

Anmäl dig här

Varmt välkomna!

tors 20 mars 2025 13:00 - 15:30 (UTC+01:00) Amsterdam, Berlin, Bern, Rom, Stockholm, Wien

Vi ser fram emot att ditt deltagande i evenemanget!

Gemensam lunch kl 12 och mötet börjar på vårt kansli kl 13.

Tema: Erfarenhetsutbyte

Varmt välkomna till Tryckeriet i Helsingborg för en träff där vi ses inom KEKS-nätverket för att utbyta tankar, idéer och erfarenheter kring hur vi jobbar.

Träffen erbjuder möjligheter att diskutera utmaningar och framgångsfaktorer med kollegor från andra kommuner utifrån olika valbara teman som bland annat trygghetsfrämjande arbete, inkludering, att vidga ungas möjlighetshorisonter, lovaktiviteter och ungdomsdelaktighet.

Ta chansen att sno bra idéer och dela med dig av dina!

Se hela inbjudan med anmälningslänk HÄR

Anmäl dig till utbildningen genom att maila:

sara.lesch@socialnordost.se

Välkomna till en ny HBTQI+ nätverksträff.

Ett nätverk för alla, oavsett hur mycket eller lite du kan om hbtqi+ frågor och normer. Kom, delta och dela med dig – tillsammans gör vi våra mötesplatser till en plats där alla känner sig trygga och bekräftade.

Vi öppnar denna träff med en gäst, Hasret Bozarslan, samordnare.
Hasret berättar om sin arbetsresa från projekt till bestående verksamhet i Järvas stadsdelsförvaltning i Stockholms stad. Efter en paus fortsätter vi sedan med att fördjupa oss mer i ett par tankar:

• Om ni hade obegränsat med resurser, hur hade en verksamhet som är HBTQI-inkluderande sett ut? Eller hur hade arbetet med hbtqi-frågor sett ut?

• Vad kan ni göra eller hur kan ni organisera ert arbete idag, för att komma så nära den bilden som möjligt med befintliga resurser?

• Kan ni dela med er av goda exemplen eller aktivitet eller strategi som ni är särskilt stolta över?

• Upplever ni att personalen har tillräcklig utbildning och kunskap om HBTQI-frågor? Diskutera gärna dessa tankar med era kollegor innan den 13 mars och ta med er idéer, tankar frågor, exempel, mm.

Anmäl dig till träffen här senast 11 mars